话题 员工心得字数不符被罚 企业岂能“找茬儿扣钱”  

出　　处：《人力资源》2025年第5期8-8,共1页Human Resources

摘　　要：近日,一份上市公司的处罚通报资料引发关注。处罚通报显示,该公司要求员工围绕年会董事长讲话及公司管理规定等撰写学习心得体会,规定字数800—1000字,对超出/不足字数要求的员工,按照5元/字的标准处罚。有员工超出1398字被罚6990元,也有员工少3个字被罚15元。该文件指出,本着“教育为主、惩前毖后”的原则,本次从轻处罚,超出200元的统一按200元标准处罚,由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。如此扣钱方式合理合法吗?

关 键 词：从轻处罚 上市公司 心得体会 字数要求 合理合法 集团人力资源 管理中心 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]