对就业年龄歧视说“不”  

作　　者：马梦婕 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工人》2025年第3期11-11,共1页Chinese Workers

摘　　要：从30岁就业门槛再到“35岁+”就业困境,如何尽快破除就业年龄歧视再度成为今年全国两会上的关注重点,“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”一度冲上热搜第一。最新数据显示,中国人均预期寿命已达79岁,健康预期寿命,即在身体健康状态下的生存年数也显著提高。所以“30岁+”的年龄并不能再被称为“人到中年”。并且随着科技发展和经济结构的改变,纯粹依赖于重体力的劳动在大幅减少,更多的是知识型、技能型的岗位,在职场中历练多年的从业者具备更高的技能、掌握更多的经验。

关 键 词：健康预期寿命 就业困境 数据显示 人到中年 知识型 技能型 人均预期寿命 全国两会 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]