人才评价体系改革重在激活动能  

作　　者：李元晟 

机构地区：[1]西北工业大学科学技术研究院

出　　处：《中国人才》2025年第3期43-43,共1页Chinese Talents

摘　　要：人才是科技创新的主体力量,科技人才评价体系的科学性与合理性,直接关系到科技创新与高质量发展的效能。然而,传统的人才评价方式往往侧重于模仿跟随型创新,忽视了引领性、革新性创造过程,直接制约了基础研究发展和颠覆性技术突破,导致科技成果转化效率低下,不利于新质生产力的生成和涌现。

关 键 词：人才评价体系 颠覆性技术 革新性 引领性 科技成果转化效率 主体力量 生产力 科学性 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]