高管异质性对企业绩效的影响——基于ESG表现的中介作用  

作　　者：郭晓行 

机构地区：[1]青海民族大学,青海西宁810007

出　　处：《上海商业》2025年第2期85-87,共3页Shanghai Business

基　　金：青海民族大学2024年研究生创新项目项目(65M2024177)。

摘　　要：本文以2018—2022年深圳A类能源制造行业上市公司作为样本,运用因果逐步回归检验法,探究基于ESG评级的中介作用的高管团队异质性中的性别、薪酬对企业绩效的影响。通过实证研究,本文发现,性别和薪酬异质性对公司业绩和公司的ESG评级都具有重要的影响。

关 键 词：高管团队性别异质性 高管团队薪酬异质性 企业绩效 ESG评级 中介作用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]