人工智能对劳动关系的影响及应对  

作　　者：聂鲲 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国发展观察》2025年第1期129-135,共7页China Development Observation

摘　　要：随着科技的飞速发展,人工智能给劳动关系领域带来前所未有的变革和积极影响,同时也不可避免地带来一些新问题、新挑战,如劳动者权益保障缺失、劳动法律政策不适用、劳动矛盾纠纷处理难度增大等。本文在总结归纳国外应对人工智能对劳动关系影响方面经验的基础上,建议我国要为劳动者提供转岗、培训补贴、临时救助等帮扶措施,探索数智化的劳动关系治理方式,培育适应人工智能时代发展的新型人才,加强对人工智能的监管等,以期为劳动关系治理提供参考和借鉴。

关 键 词：人工智能 劳动者权益保障 劳动关系领域 帮扶措施 矛盾纠纷 处理难度 劳动关系治理 培训补贴 

分 类 号：TP18[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程] F249.26[自动化与计算机技术—控制科学与工程]