高校薪酬管理信息化建设优化路径探析  

作　　者：程琛 杨韵冬[1] 夏小焱 

机构地区：[1]电子科技大学,四川成都611731

出　　处：《现代营销(信息版)》2025年第4期139-141,共3页Marketing Management Review

摘　　要：随着高校人事制度的持续革新,高校教职工队伍的多元化趋势日益明显。高校薪酬管理的复杂性不断增加,薪酬管理的功能已从核算发放向设计合理的薪酬激励体系、效益评价、支撑多元人才队伍建设转变。高校教职工队伍的薪酬服务需求日趋个性化、精准化、高效化和可持续化,所以高校函须建设一套能够满足管理和服务新要求的薪酬管理信息化系统。本文分析当前高校薪酬管理信息化建设现状和所面临的困境,并提出相应的策略和具体实施路径,旨在为高校薪酬管理的优化升级提供参考。

关 键 词：高校薪酬管理 信息化建设 信息系统 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]