检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:白艳芳
机构地区:[1]山西省太原市清徐县人民法院,山西太原030000
出 处:《法制博览》2025年第9期112-114,共3页Legality Vision
摘 要:在数字化浪潮的席卷下,劳动用工领域发生了翻天覆地的变革,劳动合同的法律认定也随之陷入复杂困境。本研究深入剖析数字化时代电子劳动合同合法性、新型用工关系界定以及算法管理下劳动者权益保护等方面面临的挑战,从完善法律制度、扩大《劳动法》适用范畴、强化算法治理等维度提出针对性对策,旨在为保障劳动者权益、推动数字经济与劳动法律协同发展提供理论支撑与实践指引。
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