乡村公共服务人才的内涵演变与研究展望  

作　　者：王俊程[1] 黄春楠 

机构地区：[1]云南师范大学管理学院

出　　处：《中国农村科技》2025年第3期55-58,共4页China Rural Science & Technology

基　　金：云南省哲学社会科学创新团队建设项目《云南乡村振兴重点帮扶县教育高质量发展研究》(项目编号2024CX17);云南省哲学社会科学规划重点项目《云南民族地区乡村文化振兴路径与实践研究》(项目编号ZD202403)的阶段成果之一。

摘　　要：乡村公共服务直接关系到乡村居民的基本生活需求,且对乡村振兴战略的实施至关重要。提升乡村公共服务水平,需完善服务体系与产品供给,关注制度政策的构建,更应重视对乡村公共服务人才的培养。2024年中央一号文件强调了医疗和教育干部人才的“组团式”帮扶,推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”及教师“县管校聘”改革,旨在壮大乡村公共服务人才队伍。

关 键 词：中央一号文件 乡村振兴战略 公共服务水平 医疗卫生人员 产品供给 乡村居民 基本生活需求 组团式 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]