企业管理中的情感激励机制  

Emotional Incentive Mechanism in Business Management

作　　者：李一霄 LI Yi-xiao(School of Economics and Management,Yunnan University of Commerce,Kunming 651701,China)

机构地区：[1]云南工商学院经济与管理学院,云南昆明651701

出　　处：《山西财经大学学报》2025年第S1期136-138,共3页Journal of Shanxi University of Finance and Economics

摘　　要：情感激励机制是现代企业管理中非常重要的一个环节,企业能够通过其营造积极向上的工作氛围,使员工感受到组织温暖和认可,并提升员工工作热情、增强团队凝聚力和忠诚度,促进员工职业成长和自我价值双向发展。通过分析企业管理中情感激励机制的构建方法和作用,为员工与企业共同发展提供方向,以提升企业整体效益。Emotional incentive mechanism is beneficial for fostering a positive work atmosphere and promoting staff development.After analyzing its constructing methods and effect,the paper proposed suggestions on the common development of employees and enterprises.

关 键 词：企业管理 情感激励 团队凝聚力 物质激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] B842.6[经济管理—国民经济]