享受不倦怠的人生——识别和应对“职业道德”  

作　　者：龙鲸[1] 

机构地区：[1]天津市安定医院

出　　处：《心理与健康》2025年第4期4-6,共3页Psychology & Health

摘　　要：“职业倦怠”这一概念由心理学家赫伯特·弗罗伊登伯格于1974年提出,它描述了一种因长期承受工作压力而引发的情绪、精神及身体上的疲惫状态。并非所有职场压力均会导致倦怠,且倦怠并非短期内形成,而是由于一系列压力的累积,以及应对措施的无效性所导致。

关 键 词：长期压力 情绪疲惫 身体疲惫 应对措施 累积压力 职业道德 工作压力 职业压力 

分 类 号：B848[哲学宗教—心理学]