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检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]川北医学院附属南充市中心医院麻醉科,南充637000 [2]川北医学院附属南充市中心医院护理部,南充637000 [3]川北医学院附属南充市中心医院手术室,南充637000
出 处:《当代护士(上旬刊)》2025年第4期98-102,共5页Modern Nurse
基 金:四川省基层卫生事业发展研究中心2022年立项项目(SWFZ22-C-99)。
摘 要:目的了解麻醉科护士人文关怀能力现状,并分析其影响因素,为提高麻醉科护士的人文关怀能力提供科学依据。方法2023年7月—8月,采用便利抽样法,从四川省、广西壮族自治区、贵州省、辽宁省、湖北省5个省及北京市选取21所三级医院的麻醉科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、关怀能力评价量表及中文版共情疲劳简短量表进行调查。结果共回收问卷229份,有效问卷221份,问卷的有效回收率为96.5%。麻醉科护士人文关怀能力总分为(193.91±22.05)分,共情疲劳总分为(52.67±26.27)分。Pearson相关性分析结果显示,麻醉科护士人文关怀能力总分与共情疲劳总分呈负相关(r=-0.433,P<0.01)。多重线性回归分析结果显示,麻醉科护士人文关怀能力的主要影响因素包括共情疲劳、是否参加过人文关怀培训、科室同事对自己的关心程度(P<0.05)。结论麻醉科护士人文关怀能力偏低,共情疲劳处于中等水平。共情疲劳、是否参加过人文关怀培训、科室同事对自己的关心程度是人文关怀能力的重要影响因素。管理者应积极完善人文关怀培训体系,以提升麻醉科护士的人文关怀能力。
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