基于微信平台的共享领导理论在造血干细胞移植病房护理质量管理中的应用  

作　　者：黄玉葵[1] 雷静[1] 黄彩献 农海燕 唐雪 马玉婷 韦艳红[1] 

机构地区：[1]广西医学科学院,广西壮族自治区人民医院血液内科,南宁530021

出　　处：《当代护士(上旬刊)》2025年第4期146-149,共4页Modern Nurse

基　　金：广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题项目(Z-A20230052)。

摘　　要：目的探讨基于微信平台的共享领导理论在造血干细胞移植病房护理质量管理中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2022年1月—2023年12月广西壮族自治区某医院造血干细胞移植病房的34名护士作为研究对象。2022年1月—12月,对护士实施常规护理质量管理模式;2023年1月—12月,对护士实施基于微信平台的共享领导理论护理管理模式。分别对实施前后护士的领导力水平、护理质量、工作满意度以及患者满意度得分进行比较。结果实施后,护士领导力得分显著高于实施前(P<0.05),护理质量得分显著高于实施前(P<0.05),护士工作满意度得分显著高于实施前(P<0.05),患者满意度得分显著高于实施前(P<0.05)。结论实施基于微信平台的共享领导理论护理管理模式能够有效提高造血干细胞移植病房护士的领导力水平、护理质量、工作满意度以及患者满意度,值得研究和推广。

关 键 词：微信 共享领导理论 造血干细胞移植病房 护理质量管理 领导力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]