情绪调节自我效能感对精神科护士职业妥协的影响:反刍性沉思的中介作用  

Impact of Emotion Regulation Self-Efficacy on Career Compromise in Psychiatric Nurses:Mediating Role of Rumination

作　　者：谢丹 温世萍 饶燕 XIE Dan;WEN Shiping;RAO Yan

机构地区：[1]赣州市第三人民医院,江西赣州341000

出　　处：《上海护理》2025年第4期46-49,共4页Shanghai Nursing

基　　金：赣州市卫生健康委员会市级科研计划项目(GZWJW202402208)。

摘　　要：目的 基于结构方程模型分析情绪调节自我效能感对精神科护士职业妥协的影响及反刍性沉思的中介作用。方法 2023年12月至2024年3月,便利选取赣州市第三人民医院的210名精神科护士作为研究对象,采用情绪调节自我效能感量表、事件相关反刍性沉思量表、职业妥协量表进行问卷调查,基于AMOS软件结构方程模型分析三者的效应关系。结果 210名精神科护士情绪调节自我效能感总得分(45.69±6.54)分,事件相关反刍性沉思总得分(25.86±4.92)分,职业妥协总得分(40.21±6.23)分;情绪调节自我效能感与反刍性沉思总分及各维度呈负相关(P<0.05),情绪调节自我效能感与职业妥协总分及各维度呈负相关(P<0.05),反刍性沉思与职业妥协总分及各维度呈正相关(P<0.05)。结构方程模型显示,情绪调节自我效能感对职业妥协影响的总效应值为-0.619(P<0.05),反刍性沉思的间接效应值为-0.150(P<0.05),中介效应占总效应的19.51%。结论 精神科护士的情绪调节自我效能感可负向预测职业妥协,反刍性沉思起部分中介效应,建议医院护理管理者加强对精神科护士的心理关注,提升护士的情绪调节自我效能感水平,减轻不良反刍性沉思,从而降低职业妥协的消极作用。

关 键 词：精神科护士 自我效能感 反刍性沉思 职业妥协 结构方程模型 

分 类 号：R473.74[医药卫生—护理学] C936[医药卫生—临床医学]