枣庄财金集团:“双序列”畅通人才发展路径  

作　　者：王泽超 张建[1] 

机构地区：[1]枣庄市国资委

出　　处：《山东国资》2025年第3期72-72,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：枣庄财金集团坚持以人为本,以优化人才队伍建设作为兴企强企的重要抓手,科学谋划,精准施策,在全市常态化推进干部思想能力作风建设的浪潮中,深入探索员工职业发展新通道,率先突破市属国有企业传统职业发展路径,创新推出管理职务与专业技术职务“双序列”机制,有效激发员工干事创业的热情,为企业高质量转型发展注入新活力。健全管理机制,畅通选才路径人才兴则企业兴,人才强则企业强。

关 键 词：发展路径 转型发展 专业技术职务 精准施策 强企 常态化 坚持以人为本 干事创业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]