强化信访源头治理维护国有企业和谐稳定  

作　　者：马飞飞 

机构地区：[1]山西长平煤业有限责任公司

出　　处：《中国煤炭工业》2025年第4期78-79,共2页China coal industry

摘　　要：《信访工作条例》明确指出,“要坚持源头治理化解矛盾的原则,采取多种措施综合施策,重点放在源头治理和前端化解上”。这为国有企业的信访工作提出了明确且现实的要求。信访矛盾的处理,关键在于从源头预防和控制。山西长平煤业有限责任公司结合自身实际情况,通过构建全面的涉稳信息收集网络、层级化的矛盾化解机制、系统性的涉稳风险分析研判机制以及“六必谈六必访”人文关怀机制,努力将矛盾化解在萌芽阶段,就地加以解决,为企业实现高质量发展营造了一个和谐稳定的发展环境。

关 键 词：涉稳信息收集网络 信访工作条例 国有企业 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理] D632.8[经济管理—国民经济]