负向积分机制为合规管理提供新路径  

作　　者：周聪 

机构地区：[1]中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司

出　　处：《中国石化》2025年第4期64-65,共2页Sinopec Monthly

摘　　要：中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司(以下简称“江苏石油”)积极响应国务院国资委和集团公司号召,引入负向积分机制,构建集合规风险识别、合规风险提示、常态合规检查及积分与薪酬挂钩考核等于一体的全方位合规管理运行体系,为企业合规管理开拓了全新路径。目前,江苏石油已成功打造了“三道防线”协同作战的合规管理运行机制,实现合规与业务深度融合,形成了“依法合规”的文化理念,为企业优化转型提供了重要保障。

关 键 词：企业合规管理 合规风险识别 依法合规 优化转型 中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司 合规风险提示 积分与薪酬挂钩考核 常态合规检查 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]