检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:白长虹 Bai Changhong
机构地区:[1]不详
出 处:《南开管理评论》2025年第3期I0001-I0001,1,共2页Nankai Business Review
摘 要:那些在新技术潮流中勇于拼搏并取得不凡成绩的企业,其对于失败管理的实践正在丰富着人们的视界。这些实践表明,它们的成绩不只来自勇立潮头的胆识、善于发现和捕捉创意、积极探索实验,也来自充分利用失败的反作用力:系统剖析失败事件,从中汲取教训,寻求新的思路,获得新的成长。华为的成长史堪称一部“失败启示录”--从早期技术模仿的挫败到国际市场上的折戟,再到5G芯片断供的至暗时刻,其不无坎坷的成功背后凝结着对失败的系统性研究与转化。华为将失败视为“战略资源”,确立了“灰度管理”哲学,允许试错,但要求“失败必须产生知识资产”。
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