低年资护士职业认同感、社会支持与体面劳动感知关系研究  

作　　者：陈佳静 郑长茂 张朵妤 吴晶 

机构地区：[1]中南大学湘雅医学院附属儿童医院/湖南省儿童医院,长沙410007 [2]湖南省妇幼保健院,长沙410008 [3]湖南省职业病防治院,长沙410007

出　　处：《当代护士(下旬刊)》2025年第4期116-120,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的调查低年资护士的职业认同感、社会支持与体面劳动感知关系的研究,以期为护理管理者提高低年资护士的体面劳动感知提供参考。方法采用便利抽样法,调查湖南省3所三级甲等医院的310名低年资护士,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、护士职业认同感评定量表、社会支持评定量表进行问卷调查。采用多重线性回归分析低年资护士的体面劳动感知的影响因素。结果低年资护士的体面劳动感知总分为(49.94±6.10)分,多重线性回归分析显示,性别、文化程度、职称、职业认同感、社会支持进入回归方程(P<0.01),可解释总变异的36.0%。结论310名低年资护士的体面劳动感知处于中等偏高水平,男性、硕士及以上学历水平、职称为主管护师、职业认同感高、社会支持水平高的低年资护士,其体面劳动感知水平更高。护理管理者可以通过提高低年资护士的职业认同感和社会支持,以提高其体面劳动感知水平,进而稳定低年资护士,提高低年资护士的护理服务质量。

关 键 词：低年资护士 体面劳动感知 职业认同感 社会支持 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]