地方人才流动协调机制探讨  

作　　者：朱克朋 刘婉秋 

机构地区：[1]安徽工业大学商学院,安徽马鞍山

出　　处：《合作经济与科技》2025年第9期80-83,共4页Co-Operative Economy & Science

基　　金：教育部人文社会科学青年基金项目“:地方竞争视角下人才流动的福利效应与协调机制研究”(编号:18YJC790244)。

摘　　要：地方竞争加剧了地区间的人才流动,影响到地区间的人才配置,如何对其进行协调值得探讨。本文在地方竞争形势下探讨地区间人才流动的协调机制。这种协调机制以市场机制为基础,充分发挥工资薪酬、住房成本、公共服务在人才流动中的作用。在该机制下,协调产业政策,建立区域产业体系;协调人才政策,形成错位竞争格局;协调户籍政策,消除人才流动障碍。另外,需要探索区域合作模式,利用人才柔性流动机制,建设人才共享平台和技术分享平台,实现地区间人才资源配置的优化。

关 键 词：地方竞争 人才流动 人才政策 协调机制 

分 类 号：C965[经济管理—人力资源管理]