顺络电子员工持股计划对公司绩效的影响  

作　　者：李菲 

机构地区：[1]青岛科技大学,山东青岛

出　　处：《合作经济与科技》2025年第9期116-120,共5页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：员工持股计划作为一种有效的员工激励制度,能够吸引人才、留住人才和推动企业发展,受到上市公司的广泛青睐。本文以顺络电子为例,通过对顺络电子三期员工持股计划的深入研究,发现该计划不仅有助于提升员工的工作积极性和忠诚度,还通过优化人力资源管理和激发经营活力,对公司股价和市场表现产生正面促进作用,为同行业及其他类型企业在制定和实施员工激励政策时提供宝贵的参考和实践经验。

关 键 词：顺络电子 员工持股计划 市场绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]