基于卓越绩效的班组长培养实践  

作　　者：姜天恺 吴善飞 卢月梅 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司龙游县供电公司

出　　处：《中国电力企业管理》2025年第5期48-49,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：国网浙江电力龙游县供电公司通过开展调研分析、构建能力矩阵模型等方式,帮助班组长明确自身发展目标,制定个人发展计划,从而实现个人与企业的共同成长,并科学评估和提升班组长的绩效,进而提高班组的整体效率和工作质量,确保电力供应的稳定性和可靠性。

关 键 词：基于卓越绩效 个人发展目标 班组长培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]