粤港澳大湾区高职人力资源管理专业人才培养模式改革研究——以广东省外语艺术职业学院为例  

作　　者：黄海珍 黄健 

机构地区：[1]广东省外语艺术职业学院,广东广州510640

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2024年第12期116-119,178,共5页Guangdong Vocational Technical Education and Research

基　　金：广东省高等职业教育教学改革研究与实践项目“产教融合视域下高职人力资源管理人才培养的数智化转型路径研究与实践”(项目编号:2023JG011);广东省外语艺术职业学院2024年校级课题“嵌入性视角下大湾区数智化人力资源管理人才培养体系研究”(项目编号:2024ZX05)。

摘　　要：本研究从粤港澳大湾区服务业企业发展规划出发,对粤港澳大湾区行业、企业、学校三方展开人才培养相关调研,在分析调研数据的基础上提出“以人力资源管理六大模块为主体,以数智化技术、管理能力为两翼,‘双核’并进,产教融合”的人才培养模式,以达到推进高职人力资源管理专业人才培养模式改革、适应粤港澳大湾区区域内经济发展需求的目标。

关 键 词：人力资源服务业 人才培养模式 粤港澳大湾区 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]