检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:贾轩
机构地区:[1]河北工程大学管理工程与商学院
出 处:《中国储运》2025年第4期51-52,共2页China Storage & Transport
摘 要:本文通过对国内外股权激励相关研究的综述分析,指出了股权激励在提高物流企业绩效方面的作用。研究表明,股权激励可以帮助物流企业吸引和留住高素质人才,改善股本结构,巩固市场地位。基于以上分析,本文提出了几点关于强化股权激励方案实施的建议,如增强股权激励权利与义务的对称性、提高管理者的股权激励比例、设计公正合理的股权激励分配机制等。一、引言股权激励作为一种新兴的薪酬方式,近年来在物流企业中得到了越来越广泛的应用。随着市场竞争的加剧,企业对于员工的忠诚度和稳定性要求也越来越高,这使得股权激励方案的设计和实施成为物流企业管理中的关键要素。
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