基于数据可视化分析的老年人力资源开发研究——以四川省为例  

Research on the Development of Elderly Human Resources Based on Data Visualization Analysis:A Case Study of Sichuan Province

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作  者:黄闽英 李舒翔 Huang Minying;Li Shuxiang

机构地区:[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041 [2]华南理工大学,广东广州510641

出  处:《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2025年第3期220-228,共9页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基  金:2022年四川省科技厅软科学项目2022年四川省科技厅软科学项目“基于数据驱动的老年人力资源开发策略研究:以四川省为例”(2022JDR0100)阶段性成果。

摘  要:随着我国人口老龄化加剧,劳动力短缺问题凸显,开发老年人力资源变得尤为重要。本文采用数据可视化技术分析了智联招聘网站上四川省招聘和求职情况,发现四川省老年人力资源开发中存在老年人再就业意愿不高、就业渠道不通畅、期望薪资与市场不符及技能培训不足的问题。据此,政府应完善法律法规、提供就业导向课程和建立老年人才服务平台;企业应从培训、办公环境、招聘流程到福利体系全面优化老年员工利益;老年人应从思想观念、学习、工作和生活方面提高自身再就业能力。这些措施和建议旨在为解决四川省老年人再就业问题提供参考,推动积极老龄化发展。

关 键 词:老年人力资源开发 数据可视化 数据分析 再就业 

分 类 号:D632.1[政治法律—政治学]

 

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