紧密型医疗联合体绩效评价指标体系构建研究  

作　　者：孙菁婷 周咏梅[1] 

机构地区：[1]青岛大学

出　　处：《会计师》2025年第5期91-94,共4页Accountant

摘　　要：在我国新医改背景下,如何对医疗联合体的绩效进行有效评价成为当前社会关注的重要问题。为提高紧密型医疗联合体的绩效管理水平,借鉴平衡计分卡原理,结合文献研究,并与紧密型医疗联合体的战略目标相结合,初步构建了以战略目标为导向的绩效评价指标体系。通过采用德尔菲法对初选指标进行两轮专家咨询,最终形成了紧密型医疗联合体(以下简称“医联体”)绩效评价指标体系。

关 键 词：绩效评价 紧密型医疗联合体 平衡计分卡原理 德尔菲法 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]