平衡计分卡原理

作品数:34被引量:94H指数:5
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相关领域:经济管理医药卫生更多>>
相关作者:李诗琪孟德恒李嘉梅王丽娜程金林更多>>
相关机构:哈尔滨医科大学上海交通大学长沙理工大学南昌工程学院更多>>
相关期刊:《中国管理信息化》《中华医院感染学杂志》《区域治理》《卫生经济研究》更多>>
相关基金:江西省软科学研究计划黑龙江省卫生厅科研项目国家高技术研究发展计划兰州市科技发展计划项目更多>>
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基于平衡计分卡原理的医院科研绩效指标体系构建
《中国病案》2024年第11期46-51,共6页吴涛 吴广辉 李葳 李晓璐 于洋 岳花兰 张宏家 
北京市属医院科研培育计划项目(PG2022011)。
目的构建科室科研绩效考核指标体系,为评价科室科研提供科学、全面、系统标准提供参考。方法在平衡计分卡的理论框架下,通过文献研究和半结构式访谈拟定指标体系初稿,采用德尔菲法对23名专家进行2轮函询,运用层次分析法确定各级指标的...
关键词:平衡计分卡 科研绩效 层次分析 权重系数 
基于平衡计分卡原理的高校志愿服务体系探究
《区域治理》2024年第6期218-220,共3页时亚东 秦晓依 
在新时代,高校志愿服务面临发展机遇和挑战。从平衡计分卡原理出发,提出研究高校志愿服务体系的逻辑框架,深入剖析当前高校志愿服务体系中存在的问题,借鉴高校在北京 2022 年冬奥会志愿服务的工作经验,提出完善高校志愿服务体系的实践...
关键词:平衡计分卡原理 高校志愿服务体系 冬奥志愿服务 
基于平衡计分卡原理的医院科室感控绩效考核指标体系建立被引量:4
《中华医院感染学杂志》2023年第10期1564-1568,共5页刘冰 王丽 金雯 王宏伟 尹天泉 王婷 
首都医学发展科研基金项目(2021-1G-2172)。
目的构建科室感控绩效考核指标体系,以期为评价科室感控提供全面、系统、可量化的标准。方法在文献研究、半结构式访谈和小组讨论的基础上拟订指标体系初稿,并编制函询问卷,采用德尔菲法(Delphi)对北京市27名专家进行2轮函询,运用层次...
关键词:医院感染 平衡计分卡 绩效考核 德尔菲法 指标体系 权重 
基于平衡计分卡原理的委托管理模式下酒店管理层绩效考核体系研究——以BMH酒店为例被引量:3
《企业改革与管理》2022年第7期83-85,共3页金国建 
委托管理模式下的酒店在经营中如何有效地通过绩效考核机制激励管理层,降低委托管理产生的代理风险,实现企业长远、健康发展具有重要的意义。本文以BMH酒店为例,分析委托管理模式下酒店经营的特点,利用平衡计分卡的原理,构建了一套全权...
关键词:绩效考核 平衡计分卡 委托管理酒店 
基于平衡计分卡原理的大学生志愿服务体系探索被引量:1
《洛阳师范学院学报》2021年第5期78-81,共4页洪菁 
福建省中青年教师教育科研项目高校思想政治工作专项(JAS151574)。
志愿服务活动已成为大学生思想政治教育的重要载体.在志愿服务活动遍地开花的同时,大学生志愿服务活动中的诸多问题日益显现.树立创新意识、建立新时代的大学生志愿服务体系势在必行.借鉴平衡计分卡原理,服务于当代社会多极化需求的大...
关键词:志愿服务 平衡计分卡 大学生志愿者 
平衡计分卡原理下甘肃省民办高校教师绩效激励评价指标体系构建研究被引量:6
《生产力研究》2019年第6期94-98,共5页张红 
兰州市科技计划项目(2018-3-17)
通过对甘肃省民办高校教师职业倦怠的现状及成因的分析,利用平衡记分卡原理针对职业倦怠的可控因素设计绩效激励评价指标,结合高校教师的工作特点,按照平衡计分卡的要求将绩效激励评价指标分为效益、利益相关者、教学过程、教师学习成...
关键词:平衡计分卡 民办高校教师 绩效激励评价 指标体系 
基于平衡计分卡原理的机构编制绩效评估体系设计
《现代经济信息》2018年第6期110-110,共1页张帆 
高效合理的行政体制安排和国家机构设置,是建设社会主义现代化强国的重要前提,而政府职能配置、机构编制资源配置的效率如何,最终要通过绩效评估予以检测。本文基于平衡计分卡的思想,在借鉴国内外研究成果的基础上,尝试构建符合我国国...
关键词:机构编制评估 平衡计分卡 公众部门 优化配置 
构建ES公司绩效管理体系——基于平衡计分卡原理被引量:1
《科技创新与生产力》2017年第6期21-23,共3页聂峰 
为了促进企业的快速发展,运用平衡计分卡原理对ES公司的绩效管理体系进行了分析,探讨绩效管理过程中存在的问题及改进办法,完善其绩效管理体系,以满足ES公司快速发展的需要。
关键词:绩效管理 平衡计分卡 关键绩效指标 指标权重 
PPP模式下市政道路的政府付费标准研究——基于平衡计分卡原理被引量:2
《工程经济》2016年第6期64-67,共4页刘海波 刘伟军 张炎 
基于平衡计分卡原理,建立市政道路的运营评价模型及评价的二级指标。然后,根据层次分析法确定各指标的权重,根据权重加权求和计算评价得分,同时进行等级划分,并根据支付标准进行服务费用的支付。研究成果可为政府付费及私有资本的回收...
关键词:PPP模式 市政道路 平衡计分卡 政府付费 
基于平衡记分卡原理的某集团汽车4S店绩效管理系统设计和研究被引量:1
《太原城市职业技术学院学报》2016年第4期34-36,共3页楼荣 盛琦 刘丽敏 乔文山 
在汽车营销市场竞争日益激烈的环境下,只有实现对人的有效管理,取得优于竞争对手的人力资源,才能在竞争中取胜并保持优势。绩效管理是人力资源管理的核心。某集团在绩效工资改革中,以平衡计分卡理论和KPI方法为理论基础,按照销售、售后...
关键词:平衡计分卡原理 关键绩效指标法 汽车4S店 绩效管理 
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