诚信守正 打造数字招聘竞争力  

作　　者：无 

机构地区：[1]英格玛研究发展中心

出　　处：《人力资源服务》2025年第2期30-33,共4页Human Resource Service

摘　　要：在乌卡时代与数字化浪潮双重冲击下,人力资源招聘旧问题与新机遇共存。以往频发的虚假招聘乱象,不仅严重侵害了求职者的合法权益,也对人力资源服务机构的声誉造成了不可估量的损害,进而阻碍了整个行业的健康发展。同时,这些乱象对构建和谐劳动关系和促进高质量充分就业也构成了极大的威胁。

关 键 词：人力资源 数字招聘 守正 招聘乱象 诚信 求职者权益 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]