大数据对绩效管理变革的影响与策略选择  

作　　者：于洺 

机构地区：[1]烟台市蓬莱区大数据服务中心

出　　处：《商场现代化》2025年第10期100-103,共4页

摘　　要：在信息化浪潮的推动下,大数据已成为推动社会经济发展的重要力量。传统的绩效管理模式往往依赖于有限的数据和主观判断,难以全面、准确地反映员工的实际贡献和企业的整体绩效。而大数据技术的兴起为绩效管理的变革提供了新的机遇和挑战。本文阐述了大数据时代的概念,深入探讨了大数据对绩效管理变革的影响,并结合传统人力资源绩效管理中存在的问题,提出了大数据在绩效管理中应用的实践策略,以期帮助企业提升绩效管理水平。

关 键 词：大数据 企业绩效管理 变革的影响 实际策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]