关于支持建筑企业引进自有产业工人,加强产业工人队伍建设的建议  

作　　者：徐字霞 

机构地区：[1]中国化学工程第十三建设有限公司

出　　处：《施工企业管理》2025年第4期63-63,共1页Construction Enterprise Management

摘　　要：产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。作为建筑企业尤其是建筑央企,在引进和培养自有产业工人方面面临诸多困难和挑战,制约了企业高质量发展和产业工人队伍建设。存在困难。1.建筑企业自有产业工人队伍建设状况。劳务用工比例高,自有工人比例偏低;自有工人趋于老龄化,技能水平参差不齐;技能考核体系不完善,工人职业发展通道不畅。2.建筑企业(尤其是建筑央企)在引育自有产业工人方面面临的挑战。工资含量限制,企业引进工人成本高;税收负担较重,企业用工成本压力大;企业利润空间有限,全员劳动生产率考核压力大。

关 键 词：劳务用工 建筑企业 制造强国 产业工人 队伍建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]