国有建企人才培养与梯队建设策略剖析  

作　　者：王鹤 卜曼修 

机构地区：[1]中国水利水电第六工程局有限公司

出　　处：《施工企业管理》2025年第4期98-99,共2页Construction Enterprise Management

摘　　要：面对行业人才短缺和技术进步的挑战,国有建筑施工企业需优化人才培养机制,通过定制化培训体系、实施“阶梯式”人才培养方案、明确梯队建设目标、设计多元化发展路径等策略,全面提升员工的综合素质和企业的核心竞争力。

关 键 词：国有建企 人才培养 定制化培训 梯队建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]