检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
出 处:《高等学校文科学术文摘》2025年第2期107-108,共2页China University Academic Abstracts
摘 要:一、胜任力的内涵及构成,胜任力本质上是对人才选拔与培养标准的深度解析,其内涵及构成要素主要涵盖了知识技能、态度动机、品格特征、价值观念等不同维度。但具体到不同维度的评价指标,研究者们强调需要充分考虑不同行业的工作环境、任务特性对人才的具体需求,以构建符合行业领域特点的胜任力指标体系。此外,在考虑胜任力指标时还需要融入社会文化背景的多样性,因此,在构建适用于我国的灾后心理援助人员胜任力体系时,既需要基于胜任力的内涵及构成要素从知识技能、态度动机等方面多维度地考虑其评价指标.
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