属地化人才队伍建设对企业人力资源管理绩效的影响  

作　　者：丁守全 

机构地区：[1]通用技术集团国际控股有限公司

出　　处：《上海企业》2025年第3期90-92,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：随着经济全球化的深入发展,越来越多的企业选择“走出去”,以拓展海外市场。在这一过程中,如何有效利用当地人力资源,实现属地化经营,成为企业能否在海外市场上稳固立足的关键。属地化人才队伍建设作为企业人力资源管理的重要组成环节,有助于企业提升经营效益与市场竞争力,增强市场适应性。基于此,探讨属地化人才队伍建设对企业人力资源管理绩效的影响,具有重要的理论和实践意义。

关 键 词：属地化人才队伍建设 企业人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]