西藏民营医院护理人员离职意愿调查与分析  

作　　者：达珍 白玛央宗 拉巴桑珠 

机构地区：[1]西藏大学医学院护理系,西藏拉萨850000 [2]西藏日喀则市拉孜县卫生服务中心,西藏日喀则857000 [3]西藏大学医学院预防医学系,西藏拉萨850000

出　　处：《西藏医药》2025年第2期97-100,共4页Tibetan Medicine

基　　金：2018年西藏自治区人才资源开发专项资金项目资助项目“西藏卫生人力发展研究”(项目编号:201804);西藏阜康医院2017年院级科研基金课题“西藏不同性质综合医院医务人员职业倦怠现状及离职意愿对比研究”(项目编号:2017-02)。

摘　　要：目的调查西藏地区民营医院护理人员离职意愿情况。方法对四地市16家民营医院303名护理人员进行问卷调查。结果护理人员离职意愿(12.18±6.40)分;仍有离职意愿较为强烈26.4%,不同特征护理人员在行政职务、所在科室、签订合同、每周工作小时数、每月夜班次数及收入段上其离职意愿存在显著差异。结论西藏地区民营医院护理人员离职意愿不容忽视,管理者应更多关注护士个人特征。

关 键 词：西藏 民营医院护士 离职意愿 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]