科技型企业分红激励机制研究与实践  

作　　者：刘亚旭 卢攀辉 张广利 丁皓 

机构地区：[1]工程材料研究院党委 [2]工程材料研究院纪委办公室 [3]工程材料研究院人力资源部

出　　处：《石油组织人事》2025年第2期39-42,共4页

摘　　要：工程材料研究院坚持效益导向和增量激励原则,在符合条件的两家子公司试点实施岗位分红激励,在积累试点经验的基础上探索项目收益分红激励。明确以科技人员为主要激励对象,综合考虑净利润及其增加值确定激励总额,构建以经营创效为中心的考核指标评价机制,结合岗位价值系数、业绩考核系数和综合调节系数分配收益分红,进一步优化薪酬资源配置,充分激发员工自主创新动力,为科技型企业实施分红激励提供借鉴思路。

关 键 词：科技型企业 岗位分红激励 项目收益分红激励 中长期激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]