企业青年科技人才选拔及培养方法探究  

作　　者：路宁 

机构地区：[1]中海石油炼化有限责任公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第7期118-119,共2页

摘　　要：随着市场竞争的不断加剧,生产企业在科技创新上面临着新的挑战,在生产技术迭代升级、数字化智能化转型、安全绿色环保等压力下,企业亟需进一步强化自主创新,加大科技研发投入,加强技术人才培养。其中,青年科技人才培养尤为重要。青年科技人才的创造力强、思维活跃,是企业科技创新的生力军,也是企业面向未来的战略性人才储备,对提升企业的核心竞争力具有关键作用。因此,如何强化青年科技人才选拔及培养,建立一套有效的科研人才选拔发现、培养使用机制,成为企业亟待解决的问题。影响青年科技人才培养成长的问题及原因随着企业对人才发展重视程度的提高,越来越多的企业开始采取积极措施推动促进科技人才队伍培养,但目前仍存在几方面的问题。一是对科技人才发展的系统规划不够。

关 键 词：企业 选拔 青年科技人才 科技创新 培养 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]