企业构建与战略目标相匹配的人才激励体系  

作　　者：范利红 

机构地区：[1]海南科技职业大学财经学院,海口

出　　处：《现代企业》2025年第4期49-51,共3页Modern Enterprise

摘　　要：在如今竞争激烈的市场环境中,企业要想实现持续发展及保持竞争优势,需要拥有与战略目标相匹配的人才激励体系。因此,构建一套与战略目标紧密相连的人才激励体系显得尤为重要。本文将围绕这一主题,探讨如何结合企业战略目标的实际需求,构建一套科学、合理、有效的人才激励体系,以提升企业员工综合素养与能力,进一步为企业培育优秀人才提供保障,推动企业战略目标的顺利实现。一、企业战略目标的特征1.一致性。企业战略目标的一致性是指各个战略目标之间的协调、整合,以确保企业在追求目标的过程中不产生矛盾或冲突。其中,在制定战略目标时,企业应确保其与整体使命、愿景以及核心价值观相一致。

关 键 词：科学合理 企业战略目标 有效激励 员工综合素养 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]