电力研究型企业员工树立理想信念助推企业发展  

作　　者：缪芸 徐玲 韩笑 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司经济技术研究院,南京

出　　处：《现代企业》2025年第4期171-173,共3页Modern Enterprise

基　　金：国网江苏省电力有限公司经济技术研究院“国网江苏经研院2024年电力研究型企业员工理想信念提升需求分析及引导机制构建服务”研究成果。

摘　　要：全球经济快速发展下,企业竞争愈发激烈,各国经济以前所未有的速度相互融合与发展,企业间的竞争日益呈现白热化态势。随着全球能源转型加速推进和数字经济时代的到来,电力研究型企业面临着前所未有的机遇与挑战。一方面,清洁能源的快速发展、智能电网的构建以及电力市场的深化改革为行业注入了新的活力;另一方面,技术的快速迭代、国际市场的复杂多变以及用户对电力服务要求的不断提升,也对企业提出了更高的要求。企业的竞争力不仅来自于其硬实力,也来自于其软实力,而员工是企业竞争力的核心。这种竞争不仅局限于传统意义上的市场份额争夺、技术革新速度或资金实力比拼,更深层次地体现为企业文化、员工素质及创新能力等软实力的较量。电力研究型企业作为能源互联网建设与科技创新的重要力量,其核心竞争力不仅体现在技术研发与电网建设上,更在于拥有一支具备坚定理想信念、高素质及高度创新能力的员工队伍。在这一背景下,员工的理想信念成为推动企业持续健康发展的关键要素之一。

关 键 词：企业发展 理想信念 电力研究型企业 全球经济 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]