事业单位绩效考核存在的常见问题及对策  

作　　者：孙娜 

机构地区：[1]秦皇岛市卫生健康委员会药具管理中心,河北秦皇岛

出　　处：《行政事业资产与财务》2025年第6期16-18,共3页Assets and Finances in Administration and Institution

摘　　要：事业单位做好绩效考核工作,能够准确掌握内部人才储备情况,了解职工的工作表现,为各级员工的奖惩与任用提供依据。是实现薪资报酬的合理分配,强化单位内部管理的重要举措。基于此,本文将重点围绕事业单位绩效考核工作展开研究,通过分析事业单位实施绩效考核的重要意义,进一步探讨当前事业单位绩效考核中存在的主要问题,然后从考核指标、绩效反馈沟通、考核结果应用几个方面出发,针对性地提出几点相应的改进对策,旨在发挥绩效考核优势,提高单位人力资源管理水平,促进预期管理目标的顺利达成,以期为相关人士提供有效参考。

关 键 词：事业单位 绩效考核 问题 对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]