DRGs付费模式下公立医院绩效考核管理分析  

作　　者：吴晓娟 

机构地区：[1]上海电力医院

出　　处：《财富时代》2025年第3期120-121,共2页Times of Fortune

摘　　要：在医疗费用不断增加的背景下,DRGs(疾病诊断相关分组)付费模式,作为一种基于病患病情和治疗过程的付费机制,为公立医院提供了一个更加公平、透明且富有激励性的财务管理方法。然而,如何有效地在DRGs付费模式下进行绩效考核管理,是公立医院面临的挑战。本文基于CHS-DRG分组与付费技术规范,系统探讨了DRGs付费模式下公立医院绩效考核体系的构建路径与实践应用,提出通过构建“四位一体”管理体系,实现医疗服务质量、运营效率与公益属性的协同提升。

关 键 词：公立医院 管理分析 DRGs付费模式 绩效考核 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]