融合与创新:企业文化在新员工培训中的策略研究  

作　　者：傅丽晓 

机构地区：[1]华电电力科学研究院有限公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第13期189-192,共4页China Collective Economy

摘　　要：文章研究了新能源企业在新员工培训中如何实施文化融合策略,以促进企业的绿色转型和可持续发展。文章分析了新能源企业的背景和文化特色,包括其绿色动力、创新引擎和环保旋律。探讨了新员工培训中的文化融合策略,如绿色启蒙、能量共振和智慧传承。这些策略旨在通过入职培训、团队建设和知识共享,将企业文化的核心价值和理念传递给新员工,从而促进他们的快速融入和成长。文章最后强调了企业文化在新员工培训中的重要性,并提出了一些具体的实施建议。

关 键 词：新能源企业 新员工培训 文化融合 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]