新质生产力视域下高校干部人事档案服务人才梯队管理  

作　　者：刘春意 

机构地区：[1]安阳师范学院档案馆,河南安阳455000

出　　处：《安阳师范学院学报》2025年第2期77-82,共6页Journal of Anyang Normal University

基　　金：2025年度河南省高校人文社会科学研究一般项目“新质生产力视域下高校干部人事档案创新应用研究”(项目编号:2025-ZDJH-075);2024年度河南省档案局重大科技项目“综合档案馆在数字化转型中面临的风险因素与危机管理研究”(项目编号:2024-ZD-006);2021年度教育部人文社会科学研究专项任务项目“红旗渠精神融入大学生思想政治教育工作研究:以河南省高校为例”(项目编号:21JDSZ3004)。

摘　　要：新质生产力高科技、高效能、高质量的特点,对高校人才管理、人才培养等方面提出新要求。高校干部人事档案是组织对干部人才进行全面、历史、系统考察的关键依据,是构建高素质、高质量干部人才队伍,确保高校事业稳定持续发展的坚实基础。以胜任特征理论、激励理论、职业发展理论、学习型组织理论、组织文化理论等人力资源管理理论为指导,可有效促进干部人事档案在高校人才评价、激励与选拔以及梯队动态管理中发挥重要价值,为高校优化干部人事档案管理、构建高效人才梯队提供理论支持和实践指导。

关 键 词：新质生产力 高校干部人事档案 人才梯队建设 人力资源管理 

分 类 号：TP391.41[自动化与计算机技术—计算机应用技术]