用人单位安排违反规章制度员工待岗合法吗?  

作　　者：胡广[1] 

机构地区：[1]河北省石家庄煤矿机械有限责任公司

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期20-22,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍崔某于2002年9月入职某机械公司,从事检查员工作。2023年,该职工多次违反公司规章制度,如工作期间洗衣服、不服从部门工作安排,并在8月份公司工作质量检查中被查出存在两起出具虚假检验报告的行为,给公司产品质量留下了严重隐患。2023年8月,公司在征求工会意见后以崔某屡次违反公司规章制度为由,将其调离检查员岗位,调至人力资源部待岗。

关 键 词：违反规章制度 案情介绍 员工 待岗 机械公司 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]