案情介绍

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参考文献引证文献引用追踪
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用人单位安排违反规章制度员工待岗合法吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期20-22,共3页胡广 
案情介绍崔某于2002年9月入职某机械公司,从事检查员工作。2023年,该职工多次违反公司规章制度,如工作期间洗衣服、不服从部门工作安排,并在8月份公司工作质量检查中被查出存在两起出具虚假检验报告的行为,给公司产品质量留下了严重隐患...
关键词：违反规章制度 案情介绍 员工 待岗 机械公司 
被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期29-31,共3页殷凤奇 
案情介绍2021年5月10日,李某与某人力资源公司订立劳动合同,约定将李某派遗至某工程公司工作。2024年4月22日,李某因个人原因向工程公司提出辞职,经工程公司相关领导批准,李某工作至2024年5月31日。自2024年6月1日起,李某未再至工程公...
关键词：劳动合同 用工单位 被派遣劳动者 人力资源公司 辞职 订立 案情介绍 
有个税申报记录 就存在劳动关系吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期35-36,共2页姚於晋 
案情介绍2020年3月开始,李老板邀请小张来帮忙,协助其管理项目,双方没有签订合同,小张按照李老板的安排到各项目工地开展现场监理管理工作,工资及出差报账均由李老板通过微信支付给小张。
关键词：微信支付 现场监理 个税申报 签订合同 管理工作 案情介绍 
综合计算工时延时标准该如何确定?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期14-15,共2页李程 
案情介绍李某于2023年1月1日入职建工集团,担任监理工程师,工资10000元月。李某入职时,被告知工时为综合计算工时,综合计算周期为9个月,总工作时间为1500小时。因身体原因,李某于2023年4月1日提出离职。截止2023年3月31日,李某工作600...
关键词：监理工程师 总工作时间 计算周期 工时 综合计算 建工集团 案情介绍 
在关联公司工作是否存在劳动关系?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期20-21,共2页李琳 
案情介绍2023年6月1日,郭某到A酒店管理公司工作。2023年8月22日,A酒店管理公司向郭某发送解聘通知书。在A酒店管理公司工作期间,郭某每月月底抽出3-5天到B酒店管理公司处理一些工作,不参加考勤。2023年8月19日,B酒店管理公司向郭某发...
关键词：酒店管理公司 经营方针 关联公司 解聘 通知书 案情介绍 
抚养费已约定,能重新讨要吗?
《现代家庭（上半月）》2023年第12期61-61,共1页方正宇 南海荷子(插图) 
案情介绍“现在想想,当初的自己真的太冲动了。”夏女士在谈话时总显得有点无奈,并且为几年前离婚时所作的决定感到后悔。不过她也希望通过咨询律师,最终为自己找到一条能够改善局面的新路。
关键词：抚养费 律师 案情介绍 
能用补休替代加班费吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第12期47-48,共2页周体生 
案情介绍2022年11月1日,周某入职于某物业公司,并与某物业公司签订了三年期的书面劳动合同,约定周某任水电工,月工资为3000元,实行综合工时制。2023年8月20日,轮到周某休息,但物业公司通知周某回来工作,周某向物业公司说:因其在外地,无...
关键词：书面劳动合同 物业公司 加班费 周某 通知 案情介绍 
这些首饰该归谁?
《现代家庭（上半月）》2023年第11期63-63,共1页方正宇 
案情介绍“他这个人倒也没有什么大缺点,但我就是觉得日子实在过不下去。”金女士在讲述个人经历的过程中显得很平静,她表示自己已经打定了离婚的主意,只是希望从律师这里了解更多关于财产分配的细节问题。
关键词：财产分配 个人经历 律师 案情介绍 
工作地点变更能否算作未提供劳动条件
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第10期44-45,共2页曾梅 
案情介绍.2008年8月李某入职D学校1号校区担任英语教师。2019年签订无固定期限劳动合同。合同约定:李某为全职教师,实际工作地点为D学校,D学校有权根据工作需要对李某的岗位进行调整。
关键词：无固定期限劳动合同 合同约定 地点 案情介绍 
午休算工作时间吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第9期45-46,共2页李程 杨鑫 
案情介绍李某于2020年1月1日入职某工厂,担任操作工,劳动合同约定工作时间为周一至周六,每天工作7个小时,周日休息,执行标准工时,工资构成为基本工资+绩效工资,其中基本工资为3000元/月。
关键词：工资构成 标准工时 基本工资 绩效工资 合同约定 操作工 案情介绍 
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