新时代民营企业代际传承:内涵、路径与责任机制——基于浙商群体的实证研究  

Generational Transitions in Chinese Private Businesses in the New Era:Connotations,Pathways,and Responsibility Mechanisms—An Empirical Study of Zhejiang’s Business Community

作　　者：杨卫敏 Yang Weimin

机构地区：[1]中共浙江省委统战部,浙江杭州310025

出　　处：《中央社会主义学院学报》2025年第2期110-122,共13页Journal of The Central Institute of Socialism

摘　　要：习近平总书记在民营企业座谈会上提出,“要高度重视企业接班人培养,有针对性地加以塑造和锤炼,让企业后继有人、持续健康发展”。当前,民营企业代际传承有着现实紧迫性、战略重要性,同时又存在理论滞后性和实践磨合性。新生代企业家涵盖“企二代”“创二代”和“新创代”,肩负着接好家族企业的交接棒和促进整个经济社会完成新旧动能转换的双重使命责任。新生代企业家接好政治班、事业班、社会班、文化班,是各级党委政府与广大民营企业共同关注和致力的目标。从党政端看,要引导和促进年轻一代民营经济人士高素质成长;从企业端看,要聚焦“承—分—早—新—转”五个关键词。民营企业代际传承,要突出企业和企业家在代际传承中的主体地位作用,健全现代企业制度和企业法人治理,促进主体与载体的无缝对接,强化全局性系统性整体性设计与全方位联动。

关 键 词：民营企业 新生代企业家 传承创新 责任机制 

分 类 号：D613[政治法律—政治学]