数字化转型对企业绩效的影响研究  

Research on the impact of digital transformation on enterprise performance

作　　者：刘芃[1] 赵进 LIU Peng;ZHAO Jin(Chuzhou Polytechnic,Anhui,Chouzhou 239000)

机构地区：[1]滁州职业技术学院,安徽滁州239000

出　　处：《贵阳学院学报(自然科学版)》2025年第1期16-19,31,共5页Journal of Guiyang University:Natural Sciences

基　　金：安徽省哲学社会科学类(重点)课题“数字经济促进安徽省产业结构优化升级的作用机理与实现路径”(2023AH053083);安徽省中青年教师培养行动优秀青年教师培育项目(一般)(YQYB2024140);安徽省人才项目:大数据与会计专业带头人(DTR2023083)。

摘　　要：以2007—2022年沪深A股上市公司为研究对象,实证检验了企业数字化转型程度对企业绩效的直接效应。研究结果表明:(1)数字化人员投入与资本投入均能提升企业市场绩效;(2)数字化人员投入能提高企业财务绩效,而资本投入会降低财务绩效。机制检验表明,数字化转型可通过降低信息不对称性水平提升企业绩效。异质性分析发现,数字化转型对企业绩效的影响在技术密集型企业中更为显著。This paper examines Shanghai and Shenzhen A-share listed companies from 2007 to 2022 to empirically test the direct impact of digital transformation on enterprise performance.The findings indicate that:(1)Personnel and capital investments in digital transformation can enhance market performance;(2)Digital personnel investment improves financial performance,while digital capital investment reduces it.The mechanism analysis reveals that digital transformation enhances enterprise performance by reducing information asymmetry.The heterogeneity analysis shows that the impact of digital transformation is more significant in technology-intensive enterprises.This study aiming to provide insights for Chinese enterprises seeking high-quality development.

关 键 词：数字化转型 人员投入 资本投入 企业绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]