公益性事业单位“绩效考核+岗位聘用管理”协同机制构建路径研究  

作　　者：王珊珊 

机构地区：[1]安阳市生态环境监测和安全中心

出　　处：《就业与保障》2025年第3期190-192,共3页Employment and Security

摘　　要：随着事业单位改革的不断深入,绩效考核与岗位聘用作为人力资源管理的重要手段,在公益性事业单位中的应用愈发广泛。文章阐述了公益性事业单位的内涵特点与管理目标,分析了绩效考核与岗位聘用所面临的主要挑战,提出了构建“绩效考核+岗位聘用管理”协同机制的重要意义,进而从四个方面提出了构建协同机制的实施路径。

关 键 词：公益性事业单位 绩效考核 岗位聘用 协同机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]