不同绩效差距下数字化转型对企业经营风险的影响  

作　　者：莫冬燕 翟宝宝 王传超 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心,辽宁大连116025 [2]温州商学院金融贸易学院,浙江温州325035

出　　处：《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2025年第2期51-58,共8页Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目“高质量发展下辽宁省韧性资本市场建设研究”(项目编号:L19BJY021)。

摘　　要：在全球宏观经济环境不确定性加剧的背景下,数字化转型成为企业扩大增量式变革、重构核心能力的必然选项,但数字化转型的实际效果会因企业的不同绩效情境而有所差异。通过分析2007—2021年中国制造业上市公司的数据发现,当企业处于绩效顺差时,数字化转型能够降低其经营风险,当企业处于绩效落差时则相反。这是因为绩效顺差企业能够利用数字化技术防范自身资产结构错配,从而提高应对风险的能力,而绩效落差企业的表现与之相反。有效的公司治理是企业数字化转型的重要保障,能够监督和限制“顺差”和“落差”企业管理层的非理性行为,激励其更有效地利用数字技术进行风险管控。企业应当结合自身绩效差距特征来识别数字化转型的侧重点,从而提高决策的实际效果,同时也要不断提高自身治理水平,为数字技术的实施和应用厚植适宜的制度土壤。

关 键 词：数字化转型 经营风险 绩效顺差 绩效落差 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]