企业转型中的动态能力构建与组织学习机制的优化研究  

作　　者：冯坚 

机构地区：[1]浙江华兴羽绒制品有限公司,浙江杭州311300

出　　处：《IT经理世界》2025年第2期117-119,共3页

摘　　要：本研究探讨了企业转型过程中动态能力构建与组织学习机制的互动关系及其优化策略。面对瞬息万变的市场环境,企业必须不断提升动态能力,以应对外部挑战,并优化组织学习机制,促进知识积累和转化。对企业动态能力的建构过程、关键要素及其在产品创新、市场拓展、组织结构优化三个方面的应用进行了研究与分析。基于此,提出了构建智能驱动的学习生态系统、推动跨边界合作与开放式创新,以及培养适应性领导力与敏捷文化等优化策略,旨在帮助企业提升转型中的应变能力与创新能力,实现持续竞争优势。

关 键 词：企业转型 动态能力 组织学习机制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]