内部控制与企业绩效提升的协同效应分析  

作　　者：王光莲 

机构地区：[1]中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)云南亚太分所,云南昆明650000

出　　处：《中国乡镇企业会计》2025年第8期72-74,共3页

摘　　要：随着经济全球化与市场竞争的日益激烈,企业面临着前所未有的机遇与挑战。内部控制作为企业管理的重要手段,其与企业绩效的关系备受关注。当前,不少企业在内部控制建设与企业绩效提升方面存在诸多问题,如内部控制体系不完善、执行不到位、企业绩效评估不科学等,这些问题严重影响了企业的可持续发展。基于上述背景,本文针对内部控制与企业绩效提升的协同效应展开深入分析,阐述两者的理论基础,探究内部控制对企业绩效的正向影响机制以及企业绩效对内部控制的反向促进路径,并剖析协同效应的关键影响因素,进而提出促进协同效应的策略与方法,以期达到帮助企业优化内部控制体系、提升企业绩效,增强市场竞争力,实现企业长期稳定发展的目的。

关 键 词：内部控制 企业绩效 协同效应 影响机制 促进策略 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]