高校人才工作高质量发展研究与实践  

作　　者：胡松 

机构地区：[1]徐州工程学院人事处

出　　处：《现代青年》2025年第4期44-46,共3页Modern Youth

基　　金：徐州工程学院教育科学研究课题,“高校人才工作高质量发展研究与实践”(课题编号:YGJ2438)研究成果。

摘　　要：作为知识创新和人才培养的摇篮,高校在国家创新驱动战略中占据举足轻重的地位。其核心资源——人才,是教学、科研及社会服务职能得以履行的基石。随着全球化步伐加速,国际人才竞争愈演愈烈,高校所处的外部环境与内部机制也日趋复杂。同时,科技革命与产业变革对高校的人才结构、创新能力及国际化水准提出了更为严峻的挑战。为在全球高等教育竞技场中脱颖而出,高校必须采取系统化策略:不断优化人才培育环境,提升人才引进质量,并深化体制机制改革,以期为高校人才工作的高质量推进提供有力支撑。

关 键 词：高校人才工作 高质量发展 人才引进 体制机制改革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]